Szkolenia 2018 – Wielobranżowa Akademia Powszechna
Rozwój przywództwa
Od 1995 roku Wielobranżowa Akademia Powszechna” współpracuje z korporacjami i agencjami rządowymi, aby stworzyć i zapewnić udaną serię szkoleniową na temat silnego przywództwa, a oferta ta jest nadal najbardziej pożądanym rozwiązaniem szkoleniowym.
Serdecznie zapraszamy na wakacyjny kurs gry na gitarze klasycznej w Warszawie – korzystamy z gościnności https://lutniczy-outlet.waw.pl
Znaczenie silnego przywództwa w organizacji staje się oczywiste, gdy spojrzysz na jej wpływ na zaangażowanie pracowników i lepszą kulturę firmy. Firmy borykające się z nadchodzącym niedoborem ze względu na boom emerytalny, dostrajają się do rosnącej potrzeby skutecznych strategii rozwoju przywództwa w celu osiągnięcia wyników. Seria przywództwa w „WAP” oferuje szeroką gamę możliwości rozwoju dla obecnych i przyszłych liderów, takich jak krytyczne myślenie i podejmowanie decyzji, inteligencja emocjonalna i umiejętności prezentacji. Nasza seria przywództwa jest często wykorzystywana przez klientów WAP regularnie, co pomaga w tworzeniu silnych „talentów” i wzmacnia przyszłe sukcesy liderów oraz organizacji, którym służą. Więcej informacji o rozwoju przywództwa znajdziesz w prospekcie.
Szkolenie „Zapobieganie mobbingowi w pracy”
Jak możesz sobie wyobrazić, w ciągu ostatnich kilku lat pracownicy Akademii otrzymywali coraz więcej zapytań na temat szkoleń dotyczących zapobiegania mobbingowi. To samo w sobie może być uznane za negatywny lub pozytywny trend – firmy albo przypadkowo działają proaktywnie, albo stają wobec coraz większej liczby przypadków nękania. Biorąc pod uwagę terminowe sprawozdanie z czerwca 2016 r., Wybierając grupę zadaniową do badania mobbingu w miejscu pracy, można bezpiecznie założyć, że mamy do czynienia z tym drugim. Na dzisiejszym globalnym rynku obraźliwe zachowania mogą mieć negatywne skutki nie tylko w zespole, ale także w organizacji, z którą współpracują, oraz z wewnętrznymi i zewnętrznymi klientami, którzy są obsługiwani. Aby odnieść sukces, organizacje muszą wspierać sprzyjające integracji środowisko. Znalezienie sposobów wykorzystania naszych różnic jako atutów zamiast przeszkód pomaga zespołom w osiąganiu lepszych wyników i bardziej innowacyjnych rozwiązań. Szkolenie w tym kluczowym temacie musi obejmować nie tylko kluczowe terminy, definicje i ramy prawne, ale także czynniki przyczyniające się, strategie zapobiegania oraz świadomość zasad i procedur. Zobacz opis programu »
Kurs pisania tekstów biznesowych i e-maili
Eksperci szacują, że aż 90 procent ludzkiej komunikacji pochodzi z niewerbalnych wskazówek, takich jak fleksja głosu i język ciała. W pismach biznesowych masz jednak tylko słowa, które pozwolą ci zrozumieć znaczenie, więc sposób, w jaki pisarz używa tych słów, staje się ważniejszy. Pisanie w miejscu pracy – od zapytań ofertowych po dokumenty planowania do wiadomości e-mail klientów – pracownicy reprezentują Twoją organizację za każdym razem, gdy tworzą dokument. Warsztaty na ten temat mogą obejmować błędy gramatyczne i interpunkcyjne oraz zwykłe błędy w pisaniu i porady dotyczące pamięci, aby ich uniknąć. Ponadto uczestnicy mogą uczyć się strategii pisania bardziej wydajnie i efektywnie. Zobacz zakres naszego szkolenia.
Inteligencja emocjonalna
Wszyscy menedżerowie mogą relacjonować przerażające historie o pracownikach lub członkach zespołu, którzy byli inteligentni, technicznie zdolni i zdolni do wykonywania obowiązków, których wymagała ich praca … i którzy siali spustoszenie w swoich zespołach, ponieważ brakowało im umiejętności społecznych lub samodzielnego zarządzania. Jeśli chodzi o sukces indywidualny i zespołowy, IQ to za mało; w rzeczywistości zestaw umiejętności znany jako inteligencja emocjonalna (EQ) konsekwentnie okazał się lepszym wskaźnikiem sukcesu indywidualnego i zespołowego w miejscu pracy. Pielęgnowanie i używanie pięciu prostych metod może mieć bardzo pozytywny wpływ na Ciebie, jak również na ludzi, z którymi pracujesz. Zobacz opis programu